中奥地产“运动快乐”文化基因:在对的时间,做快乐的事
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走进中奥地产上海经营中心一楼大厅，一整块立柱式大屏特别抢眼。由法国艺术家Laurent夫妇以及中国先进数码团队合作而成的流动艺术装置，画面以成长、动感为主题，以点、线、面运动组合，如行云流水一般，给人强烈的视觉冲击。
这里还有国内官方少有全套奥运火炬珍品收藏，陈列着1936年柏林奥运会至2016年里约奥运会火炬，这可都是博物馆典藏级别的展品。
当这些同时出现在一家公司的办公楼里，你是不是也很好奇，这是一家什么样的企业？
没错，设在大虹桥商务区的中奥地产上海经营中心，自去年11月底启用以来，就一度成为打卡圣地。
天生自带奥运基因并极力倡导“体育家精神”的中奥地产，从事地产开发已逾26年，正如26岁的运动小伙儿，朝气满满。
01
健康快乐，主动拥抱活力
在中奥地产新落成的上海经营中心，整体空间设计走时尚简约风格，考虑到与企业文化基因的契合，在很多细节上更是充满丰富的体育运动元素。
在这里，可以看到国内官方少有整套奥运火炬珍品，每一只火炬背后的故事都是中奥地产“体育家精神”的诠释。
走在过道里，坐在阶梯教室中，抬头就可看到王治郅、邹市明、何雯娜等体育健将的亲笔签名掌印手板，犹如“星光大道”既视感。
2020年，中奥地产基于对大健康领域的探索，与国家体育总局旗下中体产业开展深入合作，联手推出“大健康计划”，从饮食健康、运动健康、成长健康出发，打造冠军餐厅、健康中心。
中奥地产在员工关怀和福利方面做得非常到位。上海经营中心宽敞明亮、现代化的办公环境，以及配置各种各样的体育娱乐活动，让员工在“快乐工作”的同时，实现了“运动就在家门口”，“健康就在办公楼”。
包括购置大量进口健身器材的健康中心，比照国家队运动员膳食体系的冠军餐厅，自由交流氛围的阶梯教室，还有位于顶层阳光天台的篮球场地、乒乓球馆等等，整个大楼近一半面积都让渡给员工公共使用。
健康中心那些挥洒汗水、竞技体能的课程项目，不仅激发人的斗志，让人保持昂扬向上的进取心，也在无时不刻提醒“你仍年轻，保持年轻”。
工作之余叫上三五个小伙伴，健身、打球、夜跑，还有旅游团建、家庭日、周年庆等着你。正是这种阳光的文化、丰富的活动和完善的福利，既俘获了众多中奥人的芳心，在对抗比赛或团队活动中，拉近彼此的距离，也让中奥人更有工作的使命感、归属感和凝聚力。
从健康中心到运动场馆，从冠军餐厅到阶梯教室，在这里工作，时而像在艺术馆、时而又像在咖啡厅，时而又像走进了博物馆，角色切换，随心而动，十分契合年轻人的身心需求，无不体现中奥地产健康快乐的基因，而这也正是中奥地产健康稳健发展的写照。
02
以人为本，激活赋能团队
员工与雇主的选择，从来都是相互的。看一家房企，到底重不重视员工，有没有把人才当作公司珍贵的财富，从他们的用人标准和晋升机制就能看出一二。
作为一家平均年龄33岁、本科及以上学历占比近80%的房企，中奥地产的企业文化和工作氛围也同样简单、阳光、有活力。去年11月底，中奥地产启用上海经营中心。
在上海经营中心正式落成之后，已有来自万科、龙湖、旭辉、中梁、正荣等知名房企的猛将，陆续加入中奥地产新队伍当中。每个人身上带着不同企业的文化特质，有着不太一样的工作经验和方式。中奥地产包容每一个人的特质，让每一位员工都能提出自己的想法并鼓励他们去实践，进而实现公司与员工相互成就，共同成长。
中奥地产以人为本，所以重视人才，引进人才的同时，也愿意发展人才。多年来，中奥地产逐步形成了自己的人才培养体系，从校招生、经理、总监到项目总、区域总，都有对应的培养项目。不少骨干在公司培养下，见证了中奥地产向全国化布局的过程，也实现了自己的职场蜕变。
在中奥地产，其组织管理扁平化，鼓励直接沟通，员工多要往前迈一步，多踹开别人的门，能担当，出业绩，爱张罗，爱多事。
作为员工晋升基本门槛，文化价值观匹配和高绩效，缺一不可。
中奥地产内部有明确的正负向行为标准，引导大家重视产品，简单透明，用结果说话。坚持引进一批、带动发展一批、大胆提拔一批有业绩、有意识、有能力、有意愿的“四有人才”；反过来，如员工不具备这些，则坚决调整。
内部竞聘上岗，能者上，庸者下，打造四级人才池，建设自有人才梯队，坚持人才流动及在岗历练作为人才培养的主要手段，以此构建年轻化、高学历、高素质的员工队伍。
中奥地产的企业文化就是与能者共未来，不以出身论英雄，所以对于那些有才能的人或者年轻的人来说，在这样一个扁平化的公司中，责权清晰、目标导向，升职加薪也不是一件难事。
03
务实高效，坚守五大核心价值观
中奥地产创始于1995年，多次实现跨越式发展，现已完成以长三角、珠三角及环中部区域为中心，覆盖30余座城市，70多个项目的全国化战略布局，成功跨入地产百强之列。
在发展过程中，中奥地产逐渐形成了自己不一样的特色，并将继续坚持长期主义、求真务实、简单阳光、灵动高效、价值创造五大核心价值观，不断提升自身核心竞争能力。
信念长期主义
保持坚定的成功信念，以少有的持久力及稳健的作风，挑战新高度，做永续发展的千里马。
态度求真务实
始终高度投入，严谨细致，注重从实际出发，脚踏实地，把落脚点放在干实事、求实效上。
作风简单阳光
坚持组织扁平，推崇公开公平公正的作风，相互配合，形成合力，与伙伴建立相互信赖与依存的关系。
方式灵动高效
灵活变通，高效做事，化繁为简，用创新的思维及方式达成预期目标，推进工作高效落地。
标准价值创造
不沉湎于既有成就，积极将过往经验转化成系统生产力，敢于打破常规，不断增强竞争力，持续创造价值。
纵观中奥地产26年，总能看到这20个字核心价值观的内在逻辑及其精髓力量。
在项目产品打造上精益求精，对业主客户高度负责，在企业文化建设上崇尚健康快乐，务实高效，三者一脉相承。与客户及合作伙伴共同成长，与员工相互成就，与社会和谐共生，为更多客户提供快乐的居住社区。
务实高效，是中奥地产一贯的作风，不吹嘘，不套路，真正干实事干事业，用产品、服务和文化，整体形成良性发展正循环。
上海历来被称为人才、信息、资源高地，中奥地产施展空间“如鱼得水”，这背后因素很多，其中很大程度上与其企业文化建设不无关系。
在地产圈企业文化建设上，中奥地产可以说是做得比较完善和有诚意的房企之一。公司整体文化强调健康发展和相互尊重，改善员工身心健康，吸引并留住优秀人才，方能打造一支精力充沛、专注高效的企业团队。
对于员工无微不至的关怀和培养，这种观念无论是放在哪个行业，都可谓是优秀雇主的自我修养，也体现出中奥地产掌舵者的共情能力。随着中奥地产开启“南昌-上海”双核驱动时代，这种柔软有温度的做法，对中奥地产下一步的发展大有裨益。
当天生有着运动基因、本身就年轻的中奥地产，更加密切地拥抱年轻，两者相遇以后，已经注定了这会是一场光彩夺目的新旅程，我们有无数理由对中奥地产报以期待。
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