恒大高薪聘用任泽平释放了怎样的信号!

艳姐说

一般地产人期待50-100万年薪，优质地产人期待300-500万年薪，明星地产人期待1000万年薪.....

而如果年薪超过5000万，甚至是8000万，相当于每天的工资是14万-20万......这到底是怎样的奇才？

近期，有相关媒体报道，著名经济学家任泽平加盟恒大集团，年薪将高达税前5000万元，更有坊间版“辟谣”：才不是5000万年薪，而是8000万！这创造了经济学家入职企业的较高年薪，同时也是恒大集团引进社会人才给出的较高待遇。

针对传闻，恒大内部人士回应称，此消息不实。该人士称，真实年薪目前还不得而知.....

艳姐觉得，其实多少年收入聘请是其次问题，重要的是：恒大用高薪聘用任泽平，对于恒大来说到底有什么意义？

1任泽平的开挂人生

据悉，任泽平将赴恒大集团任副总裁，负责牵头智库组建、实业研究及部分管理工作。

任泽平在中国宏观经济领域有特别的发言权，他提前预判了2014年牛市的来临和2015年股灾的崩塌；用一年的时间先进了中国宏观研究领域的大满贯，获得2015年新财富四项大奖。

随后的两年，他又提出了一线房价翻一番、中国经济L型走势、新周期等神预判。

今年11月底，他再度摘得新财富宏观经济第三名。同时，带领方正证券研究在新财富评选中取得成绩优异。

翻看任泽平的履历，顿时就感觉此人的人生自带外挂：人大博士，清华博士后，曾在国务院发展研究中心宏观经济研究部研究室担任副主任，曾是中国官方较高级别的智库团队、高层智囊成员，这样的履历也印证了任泽平对于中国政治经济学深厚的研究功力。

据相关业内人士称，恒大集团看中任泽平的个人丰富的履历，尤其是在宏观经济研究方面的能力和影响力。

艳姐觉得，恒大作为国内的龙头房企，也需要在中国政治经济学领域有更深入的研究和探索，才能让其不断突破企业发展桎梏，应时而动。

2恒大和任泽平的化学反应

任泽平即将任职的恒大集团，今年也是自带着扎人眼睛的光环。

今年上半年，恒大利润同比暴增224%至231亿元，成为中国最赚钱的房地产企业。在香港市场上，恒大的股价翻了5倍，市值也飙升至3426亿，将许老板送上中国首富的宝座。

恒大对于人才的重视从数据中便可知一二：恒大在员工激励方面的大手笔，在房地产行业内也是少有。今年中秋国庆期间，恒大向7994名核心员工发放7.4357亿股期权，占当前总股本的5.7%。

处于转型变革中的恒大，在人才引进方面可谓花了不少功夫。

这几年恒大追求多元化发展，此外集团总部搬到深圳，恒大在“挖墙脚”方面出手确实比较大方。

许老板是相当大气：据恒大2016年年报显示，执行董事中，年薪较高的是副总裁何妙玲的1561.4万元，另外金融集团的常务副总裁谢惠华的年薪是771.8万元，CFO潘大荣的年薪为901.3万元。

看着上面这张表格，对于任泽平5000万的高薪，大家或许已经有了自己的判断。不过，可以肯定的是，许老板确实会用较高的薪酬来聘用任泽平，据说许老板最近一直在物色宏观经济领域有深厚根基的人才：纵观目前国内房地产调控局势以及金融安全被高度重视的大背景下，任泽平对政治经济学研究的深厚功力，自然能在把握政策导向、市场研究、企业战略研究方面对恒大集团起到相应的作用。

任泽平曾有过暗示表明自己接下来要做一些“不一样”的事。当时任泽平表示，未来可能会做一些更务实的事情，比如说研究跟实业相结合的这些领域，会是他以后的兴趣。

3科普：年薪5000万一般如何构成？

撇开恒大这个事儿不说。艳姐今天很想和大家聊聊一般神传说的年薪千万，甚至年薪5000万的饼是如何画成的？

比较过激的说法可能会说：这种么噱头呀，实际拿到手薪资的估计只有10%左右，其他可能都是股票和其他激励。

根据数据统计显示，A股上市公司中，股权激励的普及率越来越高，2016年有899家公司推出股权激励计划。股权激励机制愈来愈成为高管薪酬设计的常态化机制和重要的激励手段。

年薪那么高，主要也是靠股票这些，靠公司的效益，你干得好，就拿得多，干得不好，效益不好，就没有多少。

比如万科城市公司总经理的固定薪资不高，大概在70-80万之间，但万科的激励模式很好，城市公司总经理的大部分收入来自于业绩，而不是固定收入，所以所有的总经理都会努力工作。

当然，我们还会听到某某房企的销售年薪拿到几个亿，这种年薪构成，底薪不算什么，重要的是项目提成，项目千万、甚至几千万，提成非常可观，其实提成就是变相的激励模式。

别看高管有多光鲜，有这么多的钱，其实是背负着巨大的压力，做不好就走人，所以高管跳槽也是地产圈的常事，重要的是你必须有能力和实力。

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