上海养老金又要涨!!不仅如此,较低工资标准也……

一个平台影响一座城市，给你一个不一样的上海！

昨天上午，

上海召开了2018年人力资源和社会保障工作会议

会议透露，今年，

上海各类人员养老金水平还将继续提高，

较低工资标准也将继续迎来调整！

社会保险、劳动保障、人才引进、职称评定……

这些你关心的问题，

今年都将继续迎来利好消息！

一起来看看这次会议到底说了什么？

↓↓

力争全年新增就业岗位50万个

2017年，上海就业创业形势稳中向好。

今年，上海将继续坚持就业优先战略和积极就业创业政策。赵祝平表示，2018年，上海力争全年新增就业岗位50万个，其中战略性新兴产业不低于13万个；帮扶引领成功创业1万人，帮助8000名长期失业青年实现就业创业；城镇登记失业人数控制在23万以内，城镇登记失业率和城镇调查失业率均控制在4.3%以内；完成职业培训100万人以上，高技能人才占技能劳动者比重达到33%。

为此，上海将研究制订新一轮的创业促进就业专项计划，完善创业贷款担保贴息政策，整合优化初创期创业社会保险费补贴政策，落实青年创业见习政策，并积极推进实施创业培训新模式。另外，开展区域性企业新型学徒制试点，新发展一批高质量的青年见习基地，研究完善职业训练项目资助政策，扩大高校毕业生求职创业补贴覆盖面，鼓励社会组织吸纳高校毕业生就业。

统筹提高各类人员养老金水平

2017年，上海调整了企业养老金计发办法，完善了城乡居民养老保险办法，长护险试点全年提供社区居家照护约92万人次，提前超额完成了国家医保异地就医直接结算任务目标。同时，上海探索开展了医保个人账户购买商业医保试点，出台实施了新版医保目录，36种国家谈判药品和部分肿瘤分子靶向药纳入医保结算,制定发布了定点医药机构发展规划。此外，收入分配格局也在不断优化，完成了养老金、失业保险、工伤保险、较低工资等民生保障，目前，上海企业退休人员月平均养老金继续位居全国前列，较低工资继续保持全国较高。

今年，上海将继续推进覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系建设，统筹提高各类人员养老金水平，调整失业保险、工伤保险、医疗保险待遇，适度调整较低工资标准。完善调整医疗服务项目医保支付政策，全力推进按病种付费试点。落实家庭医生签约服务费，逐步建立家庭医生管费用机制。在全市全面开展长护险试点，优化经办流程，规范服务标准，提升服务能力，目标全年提供长护险居家照护300万人次以上。完善工伤保险待遇确定机制，修订工伤预防试行办法，推进研究制定工伤职业康复等部分服务项目费用支付标准。

分类完善职称评价标准

目前，外籍人员在沪工作需要两年工作经验的限制已经得到突破，外籍高校毕业生在“双自”地区工作可直接办理外国人来华工作许可和工作类居留许可。外国人来华工作许可制度也全面实施，去年全年，上海共核发《外国人工作许可证》34551份，约占全国的1/4，居全国首位；全年共引进海外人才110426人，在沪就业创业的外国人达到21.5万人，位居全国排名前列；全年共引进国内高层次、紧缺急需人才6529人。

今年，上海还将持续推进落实“科创人才20条”和“人才新政30条”，实行更积极、更开放、更有效的人才政策，深入研究实施针对高峰人才的突破性支持举措。

比如优化张江核心区域重点项目的高、精、尖、缺人才引进直接落户的办理通道，聚焦本市重点发展的高新技术领域和战略性新兴产业领域，引进关键和紧缺急需人才；拓展建设中国（上海）人力资源产业园区分园，打造具有国际竞争力的人才市场。外资研发中心等单位聘雇外籍研发人员实行“告知+承诺”“容缺受理”等支持措施也将在今年出台，海外人才引进管理服务体系的成果转换将进一步完善。另外，上海还将分类完善职称评价标准，深入推进科创领域职称分类评价。完善海内外高层次人才职称评审“直通车”和“绿色通道”。

适度调整较低工资标准

根据要求，上海今年将适度调整较低工资标准，适时发布企业工资指导线。

去年4月1日，本市——

较低工资标准从原先的2190元提升至目前的2300元，增加110元

小时较低工资标准从19元调至20元

事实上，上海除了2009年暂缓调整较低工资水平，其余都是每年至少调一次。不仅如此，上海的较低工资不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。

值得关注的是，市人社部门指出，上海今年将提出分类调整社区工作者薪酬水平的意见，适当提高机关事业单位政府购买服务人员收入水平。

继续指导环卫、绿化等养护行业建立和完善一线职工工资正常增长机制。同时，还会发布技能人才市场工资价位，完善市场薪酬信息发布工作。

一定成为最棒的上海人