临港又出福国利民的人才新政策啦!

自十九大召开以来，习近平总书记再次提出:“坚定实施科教兴国战略、人才强国战略”，“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。”，近日上海市临港地区积极响应了该战略政策。

2017年11月14日，临港地区人才工作沙龙排名前列期在临港办公中心举行，为贯彻落实《上海市人民政府关于深化完善“双特”政策支持临港地区新一轮发展的若干意见》，响应国家对于人才培养的号召，在本次沙龙中，对于人才的管理以及相应的鼓励措施进行了全面解读与政策的公布与实施。

本次沙龙邀请了临港管委会组织人事办公室副主任王伟和企业服务局金又。临港各开发主体、园区、临港高校等40余名相关负责同志参与了本次沙龙。

（☆临港管委会组织人事办公室副主任王伟解读新一轮人才政策）

（☆临港管委会企业服务局金又解读《上海市临港地区领军型人才直接贡献奖励实施细则》）

王伟主任指出，临港人才政策是在上海市、浦东新区人才政策上的叠加，对人才有极大吸引力。本次人才工作沙龙，旨在搭建政、校、企的沟通交流平台，及时对较新文件、政策进行解读，帮助开发主体、企业园区和高校将政策吃透、用足，从而服务六万临港从业人员，真正地强化人才集聚临港、完善人才服务保障、积极扶持创新创业。

新政策对人才有哪些利好?

高层次人才奖励

- 对在临港地区工作的两院院士，入选中央“千人计划”和“国家特支计划”的人才，以及“百千万人才工程”高级人选，给予每位创业人才较高50万元人民币奖励；科研创新、经营管理类A类人才30万元人民币奖励，B类人才15万元人民币奖励。

- 对在临港地区工作的入选上海“千人计划”和浦东“百人计划”的人才，以及上海市领军人才，给予每位创业人才较高30万元人民币奖励，科研创新、经营管理类A类人才20万元人民币奖励，B类人才10万元人民币奖励。

“临港英才”评选

- 经评选后获表彰的“临港英才”一次性发放30万元人民币奖励

人才培养平台资助

- 对企业设立的院士专家工作站或院士专家服务中心，给予较高100万元人民币的资助

- 对企业设立的博士后科研工作站，给予较高60万元人民币的资助

- 对企业设立的技能大师工作室，给予较高45万元人民币的资助；

- 对企业设立的首席技师工作室，给予较高30万元人民币的资助；

- 对经管委会认定的其他人才培育机构，给予较高100万元人民币的资助。

人才公寓

- 符合申请单位范围的人才，且满足个人条件之一的申请人，可以申请临港管委会提供给人才居住的短期租赁过渡性周转公寓。入住人才公寓人才可同时申请人才租房补贴。

人才租房补

- 符合申请单位范围的人才，且满足个人条件之一的申请人，可享受400元至1600元不等的人才租房补贴。

大学生实习补贴

- 符合条件的大学生在临港地区大学生实习基地参加实习，给予每人每月2000元的实习补贴，补贴期限根据实习期累计确定，最长不超过6个月。

职业技能培训补贴

- 符合申请单位范围的人才，且满足个人条件的申请人，参加符合单位范围、项目范围的社会化职业技能培训，或者直接参加职业技能鉴定，鉴定合格并取得相应证书的，给予一定的职业技能培训补贴。

领军型人才直接贡献奖励

- 对在临港地区企业、高校、医院、科研院所等单位工作的两院院士，“百千万人才工程”高级人选，入选中央“千人计划”、“国家特支计划”、上海“千人计划”、浦东“百人计划”的人才和上海市领军人才的高层次人才；在市、区级总部企业工作的中高级管理人员；在智能制造企业和功能平台工作的领军型人才，给予其在临港地区三年内形成的区级直接经济贡献，给予100%等额奖励。