七月社保公积金调整情况

壹

7月1日起

公积金缴费基数调整

    《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

     一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

     在今年5月，为减轻企业负担，出台了《住房城乡建设部财政部人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（建金[2018]45号），企业可扩大住房公积金缴存比例浮动区间，较低降至5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，较高不得超过12%。这可是给企业真金白银的减负了。

贰

7月1日起

社保缴费基数调整

     根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）、《人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发[2018]25号）两个通知可知，社保费率正在逐渐降低，那关乎到费用的另一个缴费基数又是怎样变化呢？

     根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但各地按上年社平工资的60%余300%设定下限与上限。

     以上海为例，2018年新的社会保险缴费基数将以2017年上海在岗职工年平均工资为标准，重新进行核定，并于7月正式启用。2017年上海在岗职工月平均工资为7132元，那么下限为7132元×60%=4279元，上限为7132元×300%=21396元。上年月工资在4279元至21396元区间的，按实际月平工资计算。低于4279元的按4279算，高于21396元的按21396算。

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